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Meetville características innovador comienzo para un artículo Gerente.

DEBERES:

  • Muy propio ideación y competitivo investigación para asignado esencial Eficiencia Indicador
  • Informar la hoja de ruta con nuevo a estrenar, consejos para mejorar presente eficiencia o presentar nuevas características
  • Crear requisitos, priorizar características, construir consenso y sincronizar producto horarios
  • Incorporar mercado evaluación, datos del sitio en vivo, registro información y métricas evaluación en producto requisitos / dirección
  • Apoyar comunicación a través de desarrollo procedimiento entre numerosos interior grupos

<×EDUCATION:

  • BA / BS monto
  • 2-8 décadas PM experiencia con una Internet basado empresa gestión basado en Internet aplicaciones
  • Más de 2 años conocimiento autoría demandas y wireframes
  • Startup experiencia.
  • Excepcional lógico habilidades. Investigación antecedentes o poderoso habilidades en datos evaluación. Conocimiento sobre pruebas evaluación una ventaja.
  • Especializadas habilidades llegar a ser profundamente insertado en un personal y revisar núcleo sistemas
  • Conocimiento de personales programas servicios y productos una ventaja
  • Resultados orientado. Debe ser capaz construir recortado procesos, pero necesita un sesgo para la acción

MIEMBRO DEL PERSONAL DEMANDAS:

  • Usted comunica inglés (otros idiomas un genuino beneficio )
  • Puedes tener entusiasmo e impulso en consecuencia, son auto-motivados
  • Pretendes Ser el ideal
  • Eres socialmente habilidoso y disfrutas obtener elemento de un equipo
  • Tiene el capacidad de operar en un ajetreado atmósfera con mínimo vigilancia
  • Usted es extremadamente preciso y información impulsado
  • Usted tiene un curiosidad por diseño y mejores circunstancias en la vida
  • Estás impulsado y emocionado tus proyectos
  • Correo electrónico Reanudar a soporte [at] meetville.com
  • Meetville Inc es en realidad la misma posibilidad Empleador oferta moderno, orientado al equipo lugar de trabajo, emocionante profesión opciones y excepcional beneficios. Las responsabilidades en la lista anterior no son se supone detalladas. Varios otros obligaciones son necesario según sea necesario.

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